民事法律知识

一、员工自动离职补偿标准是什么？ 1、员工自动离职补偿标准是按照劳动者工作年限来支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...

一、10年以上员工怎么赔偿? 1、10年以上员工怎么赔偿，应该是根据经济补偿金的两倍来进行赔偿的，但是前提必须是英国用人单位存在违法辞退的情况，经...

一、公司突然辞退员工赔偿标准是什么? 公司突然辞退员工赔偿标准是按照经济补偿金的两倍来进行确定，在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职...

一、如果员工主动离职工资怎么算? 如果员工主动离职工资需要按照员工实际享有的权利来发放，单位不的擅自扣除或者不予发放。主动离职工资结算的规...

一、经济补偿金封顶12个月吗？ 经济补偿金不是封顶12个月，在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”...

一、辞退怀孕员工补偿标准规定是什么? 辞退怀孕员工补偿标准是按照经济补偿金的两倍来进行计算，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继...

一、如果要求员工买断怎么补偿? 如果要求员工买断的补偿是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

一、做满一年辞退赔偿多少没有签合同? 做满一年辞退赔偿多少没有签合同，应当是根据实际情况来做出判断的，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳...

一、员工被辞退公司怎么赔偿是必须支付的吗? 员工被辞退公司是必须要向员工支付相应的赔偿的，这是法律强制规定的。单位需要向员工支付的经济补偿...

一、满一年不满两年辞退赔偿是什么? 满一年不满两年辞退赔偿是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工...