民事法律知识

一、如果签署的劳动合同到期终止有补偿吗? 如果签署的劳动合同到期终止单位决定不续签合同的，单位也是需要向员工支付补偿金的。除用人单位维持或...

一、企业工作20年的员工离职赔偿是多少? 企业工作20年的员工离职赔偿是12个月的月平均工资。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一...

一、非正当理由辞退员工补偿规定单位不执行合理吗? 非正当理由辞退员工补偿规定单位不执行是不合理的。如果可以认定职工被迫辞职的话，这种情况下...

环卫工辞退当然也是有钱赔偿的，只要用人单位无故的辞退劳动者那么就必须要支付相应的经济补偿，而对于补偿的标准就会按照劳动者工作的年限，还有...

一、新《劳动法》主动辞职工资怎么算是合法的？ 公司辞退员工补偿标准为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工作年限，以此来计算经济补偿金...

一、满十五年被公司辞退怎么赔偿？ 超过15年被辞退的，一般是支付12个月工资，故意辞退赔偿24个月。 根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿...

一、新《劳动法》主动辞职赔偿企业是合理的吗? 《劳动法》目前已经废止，按照《劳动合同法》中的相关内容：主动辞职赔偿企业是不合理的行为。员工...

一、员工工作满多少年辞职也有赔偿? 员工参加工作只要与单位构成了事实劳动关系就能获得赔偿。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支...

劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用...

一、劳动者工龄超过15年被辞怎么赔偿？ 超过15年工龄被辞退的补偿，一般是支付12个月的工资待遇，但如果是属于公司故意辞退员工的，应当支付双倍补偿...