民事法律知识

一、员工无故辞退赔偿工资标准如何确定？ 如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，额度为经济补偿标准...

一、劳动法新规定关于加班的时间是怎么规定的? 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特...

一、劳动法新规定产假是怎样的 第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。怀孕...

一、在一家公司工作15年被辞退补偿多少钱 当劳动者工作了十五年被辞退后最多会补偿十二个月的工资作为经济补偿金的，按照劳动法的相关规定在劳动者...

工作满15年被辞退可以获得三十个月的工资作为赔偿金，这是由于工作满15年的情形可以获得的是15个月的工资作为经济补偿金，而《劳动合同法》之中明确...

一、临时工三年以上辞退如何赔偿? 临时工三年以上辞退如何赔偿，需要根据被辞退的原因来进行确定，通常情况之下是违法辞退的，按照经济补偿金的两...

一、厂里劝退员工要补偿员工多少钱是固定的吗? 厂里劝退员工要补偿员工的金额是不固定的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一...

一、劳动合同终止补偿金个人所得税是不需要缴纳吗? 劳动合同终止补偿金个人所得税是不需要缴纳，根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次...

一、劳动合同到期终止补偿金计算规定是什么? 劳动合同到期终止补偿金计算规定是按照劳动者在本单位工作的年限来进行计算，经济补偿的计算标准为：...

一、公司不续签合同的赔偿是什么? 公司不续签合同的赔偿是根据不同的情况来由用人单位对此进行经济补偿。公司不续签合同赔偿是不存在的，但是有一...