民事法律知识

一、辞退员工补偿标准最多多少年 按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍，那么...

一、劳动合同期内辞退员工可以吗 劳动合同期间是可以辞退员工的，但是辞退的原因不同，结果及代价也不同。 辞退的员工主要有两种： 1、过失性辞退：...

一 、辞退员工最多补偿12年吗 按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍，那么经济...

一、最高法关于辞退员工的补偿年限是多久 按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的...

一、劳动法辞退最多补偿12年吗 按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍，那么经济...

一、公司一直不办入职如何处理？ 提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起...

一、法律规定新员工入职怎么处理? 办理新员工入职手续，应当遵守以下规定： 1、入职员工填写《员工登记表》，表中应当载明员工个人详细信息，确切联...

一、法律中规定小三阳可以入职吗? 法律中规定小三阳可以入职，这并不是属于不能够入职的条件。办理新员工入职手续，应当遵守以下规定： 1、入职员工...

一、公司欺骗员工入职是违法的吗? 公司欺骗员工入职是违法的行为。公司在应聘员工的过程中不得以任何手段或者形式来欺骗员工入职，如果后续员工发...

一、入职后觉得工资低了怎么办？ 1、如果是因为自己工作经验还不丰富的原因，只能从最低的岗位开始做，那就只能接受了，因为经验不如人，所以只能...