民事法律知识

一、劳动关系中先入职还是先签合同? 一般情况下是先入职后签劳动合同，但入职前就订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《中华人民共和国劳...

一、入职未签订劳动合同如何处理？ 未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。单位终止或解除事实劳动关系需要依法支付经济补...

一、办理入职都需要什么材料? 办理入职需要用到的材料有：员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件;一寸免冠照片若干张;身份证原件或户口复印件;学...

(一)、入职 《劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 第九十八条...

一、员工辞退补偿最高年限是多久 按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍，那么...

一、被辞退双倍赔偿的条件有哪些 根据《劳动合同法》规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金： 1、从...

一、雇佣关系和劳务关系的主要区别 雇佣关系重会存在上下级管理，雇佣关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的，双方之间具有支配与服从的关系，雇用...

一、雇佣关系工伤赔偿标准是什么? 雇佣关系工商赔偿是要根据实际情况而定的，大致包括误工费、护理费、医疗费等等。而如果造成了残疾，还需要进行...

一、劳动合同期间内辞退员工可以吗 劳动合同期间是可以辞退员工的，但是辞退的原因不同，结果及代价也不同。 辞退的员工主要有两种： 1、过失性辞退...

一、劳动法辞退员工补偿最长年限是多少 按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍...