民事法律知识

一、员工重病辞退是符合法律规定的吗? 员工重病辞退是不符合法律规定的，员工重大疾病辞退处理一般是支付经济补偿金、或者是支付经济赔偿金。 劳动...

一、辞去职务是否等同解除劳动关系？ 不是。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。辞职即辞去职务...

一、如何解除劳动关系不用给补偿？ 1、由劳动者向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致解除劳动合同的; 2、劳动者提前三十日以书面形式...

一、公司收购员工劳动关系如何处理？ 公司被收购，原来的劳动合同应该继续履行，如果不履行的，公司就得支付给该员工一定的经济补偿。 用人单位发...

一、如何收集劳动关系的证明？ 可证明劳动关系的证据有： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳...

一、借聘职工如何改变劳动关系？ 协商变更。劳动期间可以变更劳动关系，只要用人单位与劳动者协商一致，不违反法律法规和公序良俗。变更劳动合同，...

不能，如果劳动合同有了明确的工资约定，企业是不能单方面要求降薪的，这种情况企业构成违约，员工可以要求按合同履行，或者企业单方面解除合同并...

一、女员工怀孕期间如何解除劳动关系？ 一般情况下，用人单位是不能随便与三期妇女解除劳动合同的；以下的情形除外： 《劳动合同法》第三十九条 劳...

一、人事部有资格辞退员工吗？ 没有资格辞退；人事如果觉得某个员工不能胜任工作，是需要向领导汇报的，如果领导同意辞退，人事才有权利下发辞退通...

一、用人单位如何与在校学生建立劳动关系？ 只要双方签订了劳动合同就可以建立劳动关系。 首先，作为已经成年的在校大学生，是完全民事行为能力人...