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  • 员工重病辞退是符合法律规定的吗?

    一、员工重病辞退是符合法律规定的吗? 员工重病辞退是不符合法律规定的,员工重大疾病辞退处理一般是支付经济补偿金、或者是支付经济赔偿金。 劳动...

    作者:严加祥 发布时间:2022年11月18日
  • 辞去职务是否等同解除劳动关系?

    一、辞去职务是否等同解除劳动关系? 不是。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。辞职即辞去职务...

    作者:许时叶 发布时间:2022年11月18日
  • 如何解除劳动关系不用给补偿?

    一、如何解除劳动关系不用给补偿? 1、由劳动者向用人单位提出解除劳动合同,并与用人单位协商一致解除劳动合同的; 2、劳动者提前三十日以书面形式...

    作者:孟海波 发布时间:2022年11月18日
  • 公司收购员工劳动关系如何处理?

    一、公司收购员工劳动关系如何处理? 公司被收购,原来的劳动合同应该继续履行,如果不履行的,公司就得支付给该员工一定的经济补偿。 用人单位发...

    作者:陈春雅 发布时间:2022年11月18日
  • 如何收集劳动关系的证明?

    一、如何收集劳动关系的证明? 可证明劳动关系的证据有: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳...

    作者:赵海全 发布时间:2022年11月18日
  • 借聘职工如何改变劳动关系?

    一、借聘职工如何改变劳动关系? 协商变更。劳动期间可以变更劳动关系,只要用人单位与劳动者协商一致,不违反法律法规和公序良俗。变更劳动合同,...

    作者:李宁 发布时间:2022年11月18日
  • 企业降工资能否解除劳动关系?

    不能,如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面解除合同并...

    作者:马俊 发布时间:2022年11月18日
  • 女员工怀孕期间如何解除劳动关系?

    一、女员工怀孕期间如何解除劳动关系? 一般情况下,用人单位是不能随便与三期妇女解除劳动合同的;以下的情形除外: 《劳动合同法》第三十九条 劳...

    作者:刘建跃 发布时间:2022年11月18日
  • 人事部有资格辞退员工吗?

    一、人事部有资格辞退员工吗? 没有资格辞退;人事如果觉得某个员工不能胜任工作,是需要向领导汇报的,如果领导同意辞退,人事才有权利下发辞退通...

    作者:卢宏炜 发布时间:2022年11月18日
  • 用人单位如何与在校学生建立劳动关系?

    一、用人单位如何与在校学生建立劳动关系? 只要双方签订了劳动合同就可以建立劳动关系。 首先,作为已经成年的在校大学生,是完全民事行为能力人...

    作者:张欣 发布时间:2022年11月18日