民事法律知识

一、门卫是否属于非全日制用工? 是否属于非全日制用工跟员工的工作岗位无关，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每...

一、违法辞退员工的辞退福利如何缴纳个税? 违法辞退员工，公司需要支付赔偿金，辞退赔偿是法定的，不是公司给的福利。辞退赔偿金一般不需要缴纳个...

一、试用期过后怎么辞退员工? 试用期过后公司无正当理由不能辞退员工，公司可以单方辞退员工的情形是： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二...

一、辞退满1年的员工赔多少钱？ 员工满一年被辞退，可以向公司主张经济补偿，公司不违法的话，经济补偿根据其入职工龄，一年支付一个月工资。如果...

一、劳动者工作半个月辞退如何赔偿？ 按在该单位的工作时间多少，补偿标准也不同，如果在该单位工作满一年的，可以补偿一个月的工资，工作了六个月...

一、单位突然给员工辞退必须支付赔偿金吗? 单位突然给员工辞退不一定需要支付赔偿金，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在...

一、劳动用工全日制和非全日制的区别有哪些? (1)工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时制度。非...

一、老员工辞退新员工转正需要给老员工付赔偿金吗? 有正当理由辞退老员工是不需要支付赔偿金的。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以...

个体工商户与其雇员之间的劳动合同法中的个体经济组织是指导雇工在七人以下的个体工商户，个体经济组织与其雇用的人员之间形成劳动关系，双方之间...

一、私人企业辞退员工补偿标准是什么? 私人企业辞退员工补偿标准是根据劳动者的工资状况来进行确定。如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者...