-
试用期未过被辞退有补偿吗
一、试用期未过被辞退有补偿吗 没有。根据现行法律,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。 用人单位解除试用期员...
-
规定了试用期可以延长么
一、规定了试用期可以延长么 一般是试用期不可以延长。但如果劳资双方协商达成一致,且延长后的试用期仍在法定试用期期限内的话,那么还是可以延长...
-
当事人一方为外国人是涉外仲裁吗?
一、当事人一方为外国人是涉外仲裁吗? 当事人一方为外国人不一定就是涉外仲裁。涉外仲裁,是指根据当事人的约定,涉外仲裁机构依法对当事人之间的...
-
单位合并后行政处罚权还可以行使吗?
一、单位合并后行政处罚权还可以行使吗? 单位合并后行政处罚权还可以行使的。如果当事人在遇到处理刑事案件的时候,如果自己的合法权益遭受了侵犯...
-
不属于行政职权的是行政处罚权吗?
一、不属于行政职权的是行政处罚权吗? 不属于行政职权也不是行政处罚权。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,...
-
单位行政处罚标准流程是怎么样的?
一、单位行政处罚标准流程是怎么样的? 1. 立案:对初步审查符合立案条件的环境违法行为; 2.调查取证; 3. 调查报告; 4.审查、决定:法制机构依法审查、...
-
撤销涉外仲裁审判有哪些情形?
一、撤销涉外仲裁审判有哪些情形? (一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的; (二)被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲...
-
不履行法定职责可申请行政复议吗
一、不履行法定职责可申请行政复议吗 可以 有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依法申请行政复议: (一)对行政机关作出的警告、罚款、没...
-
用人单位侵权责任的交通事故怎么解决?
一、用人单位侵权责任的交通事故怎么解决? 用人单位侵权责任的交通事故可以通过协商或者是诉讼的方式解决。在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当...
-
诉累侵权责任劳动争议怎么解决?
一、诉累侵权责任劳动争议怎么解决? 诉累侵权责任劳动争议可以通过协商诉讼或者是仲裁的方式解决。 1、没签合同、没买社保、随意降薪,这些以前看似...