民事法律知识

一、劳动合同约定违约金合不合理？ 劳动合同约定违约金只要符合条件就是合理的；能收违约金的事项有： 1、在培训服务期约定 公司为劳动者提供专项培...

一、个人劳务合同中的违约责任需要体现吗? 个人劳务合同中的违约责任需要体现。一份合同中存在约定违约的条款是非常重要的，当然也并不是说没有就...

一、员工5年劳务合同违约需要支付违约金吗? 员工5年劳务合同违约一般是需要支付违约金。劳动合同违约，是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动...

员工入职后签了一年的劳动合同也可以约定违约金，比如本人是公司的高层管理人员，是公司的技术人员，会接触到公司的商业秘密，公司对本人进行了专...

一、工厂违约员工可以解除合同吗? 工厂违约员工可以解除合同的。劳动合同违约，是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同，致使劳动合同不...

一、劳动合同谁向谁支付违约金？ 如果劳动者违反了劳动合同就由劳动者支付违约金，一般是在培训服务期间和竞业要求的限制;如果是用人单位违反了劳...

一、签订劳务合同能否签违约金约定要求? 劳务合同之中可以对签违约金的支付情形进行约定，劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按...

绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的，但在某些情况下，劳动者应该按照法律的规定或者和用人单位的约定，承担相应的违约金。 现在的劳动合...

一、不服派出所不履职申请行政复议的时效是多久 不服行政决定，申请行政复议时限为60日，提起行政诉讼的期限为6个月，这些在处罚决定书中均会载定。...

一、劳动合同约定五万的违约金合理吗 是否合理要根据具体的实际情况来看，可能合理也可能不合理。因为劳动合同法当中并没有对违约金的数额进行强制...