民事法律知识

一、合同签5年辞职交违约金吗 劳动者与用人单位签合同后，在劳动合同期限范围内辞职，那么劳动者要提前一个月申请辞职，不然，发生的社保费用由劳...

一、处理和涉外仲裁的结果有效吗? 处理和涉外仲裁的结果是有效的。涉外仲裁，是指根据当事人的约定，涉外仲裁机构依法对当事人之间的争执居中决断...

一、劳动法是否可以延长试用期 一般是试用期不可以延长。但如果劳资双方协商达成一致，且延长后的试用期仍在法定试用期期限内的话，那么还是可以延...

一、通信施工劳动合同违约责任有哪些? 只要是签订了劳动合同违约责任都是分为用人单位或者是劳动者的违约责任： 1、用人单位的违约责任。 根据《劳...

劳动合同违约金的计算，要看劳务合同有没有约定，有约定的按约定计算，没有约定的可以补充约定或者按实际造成的损失计算。 《民法典》第585条规定：...

一、合同没到期离职违约金合法么? 合同未到期离职交违约金实际是不合法的，在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约...

聘用关系发生纠葛时，首先要确定违约方和责任方，然后根据规定判定合同中有效的部分，以及责任方应该承担的责任百分比，然后再履行约定违约金或者...

一、劳务违约合同最多不超过多少? 劳务违约合同最多不超过合同总金额的20%。一份合同中存在约定违约的条款是非常重要的，当然也并不是说没有就处理...

一、合同期满前辞职违约金员工需要支付吗? 合同期满前辞职违约金员工一般是不需要支付。劳动合同违约，是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳...

一、签劳动合同的违约责任需要在合同中体现吗? 签劳动合同的违约责任需要在合同中体现的。一份合同中存在约定违约的条款是非常重要的，当然也并不...