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多少工作日可以申请行政复议?
一、多少工作日可以申请行政复议? 60个工作日可以申请行政复议,根据《行政复议法》规定,公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其...
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被申请单位行政复议答复规定是什么?
一、被申请单位行政复议答复规定是什么? 被申请单位行政复议答复规定是需要在10天之内作出答复。被申请人行政复议答复期限为10天,根据《中华人民共...
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单位行政处罚金额标准的规定是什么?
一、单位行政处罚金额标准的规定是什么? 违法事实确凿并有法定依据,对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政...
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未过试用期被辞退有补偿金么
一、未过试用期被辞退有补偿金么 没有。根据现行法律,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。 用人单位解除试用期...
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解除劳动合同违约金一般多少钱
一、解除劳动合同违约金一般多少钱 劳动合同中一方违约,要按合同约定的数额来赔,例如劳动者违反服务期约定的,一般要赔偿用人单位为其支付的培训...
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已经约定了试用期还可以延长吗
一、已经约定了试用期还可以延长吗 一般是试用期不可以延长。但如果劳资双方协商达成一致,且延长后的试用期仍在法定试用期期限内的话,那么还是可...
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是否可以延长试用期的期限
一、是否可以延长试用期的期限 一般是试用期不可以延长。但如果劳资双方协商达成一致,且延长后的试用期仍在法定试用期期限内的话,那么还是可以延...
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解除劳动合同的违约金一般是多少钱
一、解除劳动合同的违约金一般是多少钱 劳动合同中一方违约,要按合同约定的数额来赔,例如劳动者违反服务期约定的,一般要赔偿用人单位为其支付的...
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未过试用期被辞退有补偿吗
一、未过试用期被辞退有补偿吗 没有。根据现行法律,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。 用人单位解除试用期员...
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属于劳动合同必须具备的条款是那些
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同必须具备以下几方面的条款: (一)劳动合同期限。 劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、...