-
试用期到了可以延长吗?
一、试用期到了可以延长吗? 一般是试用期不可以延长。但如果劳资双方协商达成一致,且延长后的试用期仍在法定试用期期限内的话,那么还是可以延长...
-
员工未过试用期被辞退有补偿么
一、员工未过试用期被辞退有补偿么 没有。根据现行法律,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。 用人单位解除试用...
-
劳动合同违约金有多少钱
一、劳动合同违约金有多少钱 劳动合同中一方违约,要按合同约定的数额来赔,例如劳动者违反服务期约定的,一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、...
-
2022仲裁法涉外法条的规定有哪些法涉外法条
一、仲裁法涉外法条的规定有哪些 《仲裁法》涉外法条的规定有 涉外经济贸易、运输和海事中发生的纠纷的仲裁,适用本章规定。本章没有规定的,适用...
-
最高法关于法院处理与涉外仲裁及外国仲裁的规定有哪些
一、最高法关于法院处理与涉外仲裁及外国仲裁的规定有哪些? 1、凡起诉到人民法院的涉外、涉港澳和涉台经济、海事海商纠纷案件,如果当事人在合同中...
-
被单位开除能申请行政复议吗?
一、被单位开除能申请行政复议吗? 被单位开除能申请行政复议。行政机关在执法过程中,如果对公民的利益产生侵害,公民有多种救济手段,申请复议的...
-
单位如何申请行政复议?
一、单位如何申请行政复议? 单位需要提交书面的申请书来申请行政复议,合伙企业申请行政复议的,应当以核准登记的企业为申请人,由执行合伙事务的...
-
试用期未过被辞退有经济补偿金吗
一、试用期未过被辞退有经济补偿金吗 没有。根据现行法律,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。 用人单位解除试...
-
签了劳动合同还可以延长试用期吗
一、签了劳动合同还可以延长试用期吗 一般是试用期不可以延长。但如果劳资双方协商达成一致,且延长后的试用期仍在法定试用期期限内的话,那么还是...
-
解除劳动合同的违约金一般是多少
一、解除劳动合同的违约金一般是多少 劳动合同中一方违约,要按合同约定的数额来赔,例如劳动者违反服务期约定的,一般要赔偿用人单位为其支付的培...