民事法律知识

一、劳动合同的变更应注意的问题有哪些 1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当...

一、劳动合同里边能不能约定违约金 不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金，要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制，但...

一、解除劳动合同一定要书面通知吗 是的 1、单位解除劳动合同 用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者...

一、审查劳动合同需要注意的问题有哪些 1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核 劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符...

一、劳动合同约定违约条款有效吗 试用期不签劳动合同要给员工支付双倍工资的赔偿(最多11个月)。 在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面...

一、劳动合同没写期限有效吗 没写合同期限的劳动合同一般属于无固定期限劳动合同。只要符合法律关于劳动合同订立的规定，没有出现无效的情形，如：...

一、个人解除劳动合同需要书面通知吗 是的 1、单位解除劳动合同 用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动...

一、员工在总分公司调动劳动合同需要重新签吗? 员工在总分公司调动劳动合同需要重新的签订，分公司之间调动合同需要重新签订，员工调岗，重新订立...

一、开除除名经济补偿金规定是什么? 开除除名经济补偿金规定是按照劳动者工作年限来支付经济补偿金。用人单位依法经商与劳动者解除劳动合同的，提...

一、分公司能解除劳动合同吗? 分公司不能解除劳动合同，分公司无权解除员工和总公司的《劳动合同》，分公司是总公司的下属，解除员工和总公司的《...