民事法律知识

一、领导口头说员工离职属于违法吗? 领导口头说员工离职属于违法。用人单位只是口头辞退劳动者，没有出具解除劳动合同证明的，是属于违法劳动合同...

一、职务侵占罪的数额巨大认定的标准是什么 职务侵占罪100万以上属于“数额巨大”，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。贪污受贿罪在二十万到三...

一、法律规定职务侵占怎么才能立案 1.必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职务及与职务有关的便利条件。 2.必须有侵占的...

一、投资人变更不影响原劳动合同履行吗? 投资人变更不影响原劳动合同履行。与劳动者签订劳动合同的是用人单位，而不是用人单位的投资人，且公司投...

一、醉酒拘役后什么时候开除公职公职? 醉酒拘役后就会立刻的开除公职。醉驾拘役一个月涉嫌刑事犯罪，一般是需要开除的，特别是对于行政机关的工作...

一、醉酒拘役后还能找工作吗？ 拘役刑满后，对找工作影响如下： 1、会有影响，但是影响不会很大，一般情况下国有企业都有照顾曾服刑人员的政策的。...

一、约定内部违约金的劳动合同有效吗 1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的...

一、劳动合同能不能规定违约金 不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金，要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制，但对用...

根据具体的情况确定，曾因犯罪受过刑事处罚的”不得录用为公务员。因此被认定为有刑事犯罪的行为的就不再具备担任公务员的条件，会被开除公职。违...

一、在没有签订劳动合经济补偿金是怎么规定的? 没有签订劳动合同是支付双倍工资。 (1)因为用人单位过错，没有订立书面合同的，应当自用工之日起一个...