民事法律知识

1、关于工作时间 非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时，这与全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过...

一、后面补签劳动合同是否可以 可以。 1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。 2、公司与劳动者补签订劳动合同，合同应...

规定包括辞退的补偿标准、补偿期限等。 首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕...

一、公司倒闭了社保有赔偿吗? 公司倒闭了社保有赔偿，应当是按照劳动者工作的时间来进行确定。 按《劳动合同法》规定，企业宣告破产，应按员工每满...

一、劳动合同服务期赔偿界定是什么? 劳动合同服务期赔偿界定是按照双方当事人劳动合同约定来确定，但也不能超过培训费用。《劳动合同法》规定：劳...

一、解聘和开除的区别是什么? 解聘和开除的区别是法律概念，还有就是所产生的后果都是不一样的： 1、开除：是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处...

一、女职工产假延长多少天? 女职工产假延长多少天，需要根据不同情况来判断，总共是98天的时间。《女职工劳动保护特别规定》 第七条规定，女职工生...

一、员工《劳动法》的规定内容是什么? 员工《劳动法》的规定内容是法律当中明确的保护劳动者的合法权益。《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之...

相信劳动纠纷一直是我们经常遇到的事情，而且就算自己没有遇到，自己同事亲戚朋友也肯定有遇到过。但是对于很多刚出社会的大学生来说遇到劳动合同...

一般是会触犯法律的，我国立法中未明确承认劳动者可以具有双重劳动关系。我国劳动法律禁止劳动者存在双重劳动关系。在同一时间内，劳动者只能向一...