民事法律知识

一、企业劳动合同违约金哪些情形可以约定? 可以约定劳动者担违约金的情形 可以约定劳动者承担违约金的情形有两种，一种是用人单位为劳动者提供专项...

一、员工劳动合同离职违约金吗? 员工劳动合同离职不需要支付违约金。《劳动法》中规定，只有以下两种情况，劳动者才需要向用人单位支付违约金，其...

一、醉驾判拘役2个月影响公职吗 影响，符合开除公职条件，拘役属于刑事处罚，《行政机关公务员处分条例》第17条第二款规定，行政机关公务员依法被判...

一、约定的劳动合同违约金是否有效 1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。...

一、审查劳动合同时应注意的要点有哪些 1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核 劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符...

一、没签劳动合同可以补签吗 可以。 1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。 2、公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载...

一、劳动合同解除是否必须书面通知 是的 1、单位解除劳动合同 用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者...

一、劳务派遣工签合同的注意事项是什么 第一，明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同; 第二，明确规定派遣公司有缴...

一、劳动合同约定违约金是否有效吗 1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。...

一、劳动合同审查注意要点有哪些 1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核 劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符合劳动...