民事法律知识

一、劳动合同中可以不约定违约金吗? 劳动合同中可以不约定违约金，如果符合相关法律规定的违约金适用情形的，即使没有约定，也可以主张的。 劳动合...

一、劳动合同中是否可约定违约金 不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金，要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制，但对...

一、劳动合同中约定的违约金有效吗 1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。...

一、解除劳动合同书面通知是必要的么 是的 1、单位解除劳动合同 用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动...

一、试用期不签订劳动合同的后果是什么 试用期不签劳动合同要给员工支付双倍工资的赔偿(最多11个月)。 在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签...

劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后，第三次可以签为无固定期限劳动合同。 连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳...

一、无固定期限合同辞退赔偿费是多少 1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金; 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合...

1、关于工作时间 非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时，这与全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过...

一、通知解除劳动合同需要书面吗 是的 1、单位解除劳动合同 用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办...

1、关于工作时间 非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时，这与全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过...