民事法律知识

一、职工劳动合同丢了能补吗？ 劳动合同丢失可以补。 我国法律明确规定，劳动合同一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如...

一、劳动合同可否规定违约金 不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金，要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制，但对用人...

一、分公司可否独立签订劳动合同 1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 2.分公司没有...

劳动仲裁的时效期限是一年但有特别规定，比如说工资报酬，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限...

如果雇员在从事雇佣活动中致人损害的，由雇主对受害人承担赔偿责任。但如果雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，而且...

一、解除劳动关系后离职证明是什么? 离职证明是解除劳动关系时公司出具的证明书，可以作为解除劳动关系的证据。 《劳动合同法》 第五十条【劳动合同...

一、提前解除劳动合同违约金是否需要支付？ 劳动者提前解除劳动合同不应支付违约金。如果劳动者没有违反规定解除劳动合同，则不需要支付违约金。劳...

一、劳动合同终止是否有赔偿 终止劳动合同不一定有赔偿，如果是用人单位违反《劳动合同法》的规定终止劳动合同的;劳动合同到期，劳动者要续签，用...

1、关于工作时间 非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时，这与全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过...

一、连续签合同3次是否签终身 合同续签三次是终身合同。 只要员工不明确拒绝签订固定期限劳动合同的，就应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同，又...