民事法律知识

一、约定违约责任的劳动合同有效吗 1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。...

一、劳动合同弄丢了可以补吗 劳动合同丢失可以补。 我国法律明确规定，劳动合同一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果...

一、解除劳动合同需要给书面通知吗 是的 1、单位解除劳动合同 用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者...

1、关于工作时间 非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时，这与全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过...

一、劳动合同能规定违约金吗 不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金，要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制，但对用人...

退休职工没有经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性...

一、职务侵占罪和侵占罪哪个严重 职务侵占罪更严重。 《中华人民共和国刑法》 第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大...

没有 《刑法》第271条：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数...

一、劳动合同技术培训违约金可以约定吗 《劳动合同法》规定了在培训服务期约定中可以约定违约金。“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专...

劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后，第三次可以签为无固定期限劳动合同。 连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳...