民事法律知识

一、法定双休日加班工资怎么算? 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍...

一、强迫职工在法定节假日上班算违法吗? 强迫职工在法定节假日上班算违法。 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安...

一、在法定节假日可以不加班吗? 法定节假日可以不加班，加班不应该是法定节假日的常态。 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期...

一、法定假日不给休息犯法不？ 1、用人单位在法定节假日要求员工加班，不给加班费但给相同时长调休，不合法。 2、公司加班应当按照下面的法律规定及...

一、职工在国庆节要上班违法吗? 用人单位要求国庆节上班是违法的。 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者...

一、法定节假日加班超过8小时怎么算? 法定节假日加班超过8小时应当是按照平时工资的三倍来进行计算。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂...

一、法定假日工资三倍包括当日工资吗? 法定假日工资三倍包括当日工资，法定节假日加班超过8小时应当是按照平时工资的三倍来进行计算。根据《劳动法...

如果未安排调休，并且当月加班时间超过三十六小时的，不合法。 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以...

不是违法，学校这样属于违规，学生可以向当地教育主管机构投诉。首先学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，...

如果未安排调休，并且当月加班时间超过三十六小时的，不合法。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得...