民事法律知识

一、法律规定国庆加班费怎么算? 法律规定国庆加班费应当是按照平时工资的三倍来进行计算。很多人以为法定休假日加班费只需另支付2倍，加上本数为...

一、法定节假日要求加班还不给钱怎么办? 法定节假日要求加班还不给钱可以通过协商或者是通过诉讼、仲裁方式来进行解决。法定节日加班必须支付三倍...

一、国庆节假日强制加班员工是否可以单方离职? 可以，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...

一、被安排加班法定假期工资的规定是怎样的? 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...

一、国庆加班不给加班费违法吗? 国庆加班不给加班费是违法的。 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，...

一、法定假日上班几倍工资? 用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加...

一、员工在国庆假期加班违法吗? 员工在国庆假期加班如果是自愿协商的结果就不违法，如果是单位强迫的加班就属于违法的行为。加班费，指劳动者按照...

一、工厂节假日强制加班怎么办? 工厂强制性加班是不合法的。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人...

一、法定节假日可以强制上班吗? 1、用人单位不可以强制员工加班工作; 2、按规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时...

一、法定节假日安排职工工作是否违法? 违法，法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆，春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假，但企业因自身...