民事法律知识

一、法定节假日薪资是如何计算的? 1、属于全体人民的节假日有：元旦(1月1日)，放假一天;春节(农历正月初一、初二、初三)，放假三天;国际劳动节(5月1日...

一、法定节假日有权拒绝加班吗? 劳动者有权拒绝加班。正常情况下用人单位要求劳动者加班，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商...

用人单位支付加班工资的前提是“根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”。员工自愿加班，不属于加班，用人单位无须支付加班费。 用人单...

一、领导让加班不给加班费该怎么解决？ （一）、先礼后兵，私下找领导协商 1、愿意支付加班费(按照加班费的计算标准)，皆大欢喜; 2、不愿意支付加班...

一、法定节假日工资三倍还是四倍? 法定节假日的加班工资是本人工资的三倍。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当...

一、国庆加班没有加班费合法吗? 国庆节上班没有加班费属于违法行为，根据法律规定：国庆节属于我国法定节假日，在法定节假日上班的劳动者，用人单...

一、国庆节上班没有加班费违法吗？ 国庆节上班没有加班费属于违法行为，根据法律规定：国庆节属于我国法定节假日，在法定节假日上班的劳动者，用人...

一、春节法定假日工资是怎么算的？ 1、春节是法定假日，初一、二、三都是春节带薪法定假期。这3天的加班工资计算按不低于应得报酬的300%。如果在“春...

一、公司不按法定假日违法么? 公司不按法定假日放假是违法的。 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假...

一、法定节假日强制加班是不是违法? 法定节假日强制加班违法的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安...