民事法律知识

一、法定假日工资怎么发放? 首先应当肯定的是：法定节假日是有工资的。具体分为两种情况： 1、劳动者法定节假日休息休假 劳动者在法定休假日和婚丧...

一、法定节假日强制加班调休，是合法的吗? 其实法定节假日加班调休的做法是违法的法律规定必须发3倍工资作为加班费，不能用补休1天来代替的(只有双...

一、法定节假日催收违法吗? 周六、周日不算法定节假日，属于公休日。信用卡上门催收不违规。 当然周六、周日刚好是国家法定节假日的情况除外。 国家...

一、法定节假日不给加班费怎么办？ 劳动者可以寻找节假日期间加班的证据，到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地...

如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。 用人单位应当保证劳动者每周至...

原则上不是违法行为。国庆节是劳动法规定的法定节假日，可按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工...

一、施工单位加班不给加班费违法吗？ 公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支...

一、国家法定节假日加班费的标准是什么？ 1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人...

对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日...

1、休息日安排工作按同等时间补休。 用人单位休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报...