民事法律知识

一、法定假日工资怎么计算? 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。规定如下： 有下列情形之一的，用人单位应当按照...

一、解除劳动协议申请怎么写? 甲方(用人单位)：__________ 乙方(劳动者)：__________ 身份证号码：__________ 甲、乙双方于__________年__________月__________日签订为期...

一、法定节假日不去上班违法吗? 法定节假日不去上班不违法。 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：...

一、现在国庆加班几倍工资? 国庆节加班有三天是三倍工资，是10月1-3日这三天是三倍工资，其他的日子是两倍工资。10月1-3日这三天的工资是必须支付的，...

一、国庆期间加班的法律规定是什么? 1、根据规定，10月1日-3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日-7日，用人单位可选择给予补休...

一、法定节假日加班能强制执行吗? 法定节假日加班不能强制执行。 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者...

法定假日职工能拒绝加班。根据法律，正常工作时间为每天八小时，其余时间为工人休息时间。用人单位因生产经营安排职工加班的，一般不得超过一小时...

一、法定节假日要求加班如何拒绝? 正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位...

一、法定假日工资仲裁的期限规定是什么？ 如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加...

一、国庆节加班不给加班费算不算违法? 算，国庆节属于国家法定节日。 法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300...