民事法律知识

一、根据相关的规定17岁算童工 不算童工 所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童. 我...

一、12岁童工招聘是属于违法行为吗 是违法的行为，童工是未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、...

一、如何举报投诉企业使用童工违法行为？ 一旦发现有使用童工的现象,请马上向所在地人社局举报投诉。根据国务院相关法律规定，在发现用人单位有使...

一、童工乱扣工资怎么处理? 童工乱扣工资可以向当地的劳动行政主管部门来进行投诉举报，如果用人单位扣罚及不发放童工工资，可向劳动保障部门投诉...

一、雇佣店雇佣自愿的临时童工违法吗 即便童工是自愿的也是属于违法的。由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;用人单位...

一、私人厂收15岁童工后果是什么? (一)用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业...

一、童工打工老板不发工资怎么办？ 1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依...

一、法律规定99年算不算童工? 法律规定99年不算童工，主要就是因为我们国家法律当中所规定的不满16周岁的情况之下是属于童工。 (一)用人单位使用童工...

一、一般雇用童工侵犯了什么权 对于雇用童工所侵犯的权利，根据《禁止使用童工规定》： 第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其...

一、使用童工违反什么法律? 我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。 (1)《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满...