民事法律知识

一、禁止使用童工的规定年龄是怎样的 童工是未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年...

一、童工矿工不发工资违法吗? 童工矿工不发工资是违法的行为。雇佣童工不给工资，劳动者可采取以下手段解决：收集相关证据，向人力资源和社会保障...

一、私营企业使用童工如何处理？ 1、凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的...

未满16周岁算童工，依据国家的有关规定童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工，年满16周岁就...

一、企业雇佣童工给不给工资 雇佣不满16周岁的人做工，是雇佣童工的行为，是违法的。给童工不付工资还是违法的行为。给当地劳动主管部门投诉，不但...

一、《刑法》使用童工如何定罪? 《刑法》中对于使用童工定罪的标准是：确实雇佣了年龄未满16周岁的未成年人参加劳动工作。法律中明确规定，包括国家...

一、电子厂童工的规定是什么？ 童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。根据我国劳动法规定，未成年人年满十六周岁，就不算童...

一、非法雇佣童工最高刑罚是多少？ 七年有期徒刑，构成非法雇用童工从事危重劳动罪。危重劳动指的是，超强度的体力劳动，高空作业，井下的作业，工...

一、企法律规定多少岁不是童工 不满16周岁的人做工，是雇佣童工的行为，是违法的。给童工不付工资还是违法的行为。给当地劳动主管部门投诉，不但工...

一、雇佣童工处罚多少钱一个? 雇佣童工处罚是：使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照我国相关法律...