民事法律知识

一、禁止雇佣童工是从哪年开始目前正在执行吗? 禁止雇佣童工的规定目前正在执行。为保护未成年人的身心健康，我国颁布了相关的法律规定，禁止用人...

一、我国相关的法律中规定怎么算童工? 我国相关的法律中规定算作童工的标准是：雇佣的劳动者年龄未满16周岁。我国相关法律中明确规定，包括国家机关...

一、被雇佣的童工工资拖欠怎么办? 被雇佣的童工工资拖欠可以采取的措施有：收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉;可以通过媒体...

一、对于收童工会怎样进行处罚 1、非法使用童工的判决之罚款处罚 对违反规定的个人，罚款标准如下： (一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名...

一、如果雇佣未满18岁算童工吗 童工是不满16周岁的未成年人。未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。因此未满18岁可能是童工也可能是指未...

童工工厂需要承担什么法律责任？ 凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作...

一、根据禁止使用童工规定怎么进行罚款 对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下： (一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚...

一、如果不满18算不算童工 根据实际情况判断，法律将十八岁作为区别未成年人与丰年人的标志。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位...

可以向劳动行政部门投诉。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业...

一、雇佣童工17岁怎么处罚? 雇佣童工17岁对企业的处罚是：违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下...