民事法律知识

一、员工工作一年被开除赔偿多少? 员工工作一年被开除赔偿员工一个月的月平均工资。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工...

一、工作未满一年辞退要赔偿吗? 工作未满一年辞退要不要赔偿，应该是根据实际情况来判断的，比如说劳动者自己存在着过错情况之下的话，是不需要赔...

一、员工工作超过半年辞退赔偿多少? 员工工作超过半年被辞退的可以得到1月的月平均工资的赔偿。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支...

一、辞退员工需要补偿多少? 辞退员工需要补偿多少，需要严格的按照劳动者的工作年限来进行确定。公司开除员工的补偿标准，是根据《劳动合同法》第...

一、如果试用期无理由辞退员工如何赔偿? 试用期无理由辞退员工的赔偿是：用人单位解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当向劳动者支...

一、不同意调岗赔偿金额是多少? 不同意调岗赔偿金额是不存在着赔偿的金额的。用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动...

一、北京辞退赔偿上限是存在的吗? 北京辞退赔偿上限是存在的，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...

一、70岁以上不能工作是强制性的规定吗? 70岁以上不能工作并不是强制性的规定。60岁以上老人都可以继续工作,是合法且没有限制的。只是不能再继续交保...

一、员工被辞退工作15年补偿金有多少? 员工被辞退工作15年补偿金最高可以拿到12个月的工资。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一...

一、北京离职补偿金赔偿标准是什么? 北京离职补偿金赔偿标准是按照劳动者离职之前前12个月平均工资来进行计算，劳动者因用人单位离职的，经济补偿金...