民事法律知识

一、签署长期合同后被辞退要怎么赔偿 签长期合同被辞退补偿规定是根据劳动者的工作年限来计算具体的经济补偿金，比如说劳动者工作的时间是两年，那...

员工档案有两种：人事档案一般私企不具备档案接收能力，都是放在当地人才交流中心托管;企业自建员工档案是员工入职私企后建档的， 1、 离职后，由公...

一、劳动法辞退十年以上员工赔偿标准是怎样的 企业解雇职工十年以上的规定：十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系，一般情况下...

一、甲方解除劳动合同应赔偿乙方标准是多少 用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理： 1、单位行为属于违法解除劳动合同情形，...

一、劳动法新规定离职员工规定是什么 劳动法新规定离职员工的规定为：1、《劳动法》中对离职员工的新规定：(1)辞职是劳动者的权利，不需用人单位的...

最新劳动法辞退员工补偿标准根据劳动者工作年限来确定，按正常的每满一年支付一个月工资标准，六个月以上但是不满一年的按一年计算，不满六个月的...

一、深圳劳动法新规定工资是多少 基本工资并不是《中华人民共和国劳动法》规定的，入职以后，可能每一家公司制定的基本工资都不一样，而且工作岗位...

1、医疗费： 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的...

一、辞退无固定期限员工的法律依据是什么? 辞退无固定期限员工的法律依据是：《劳动合同法》第四十条的相关法律规定。辞退无固定期限劳动合同工,应...

一、惠州市《劳动法》辞退赔偿规定单位必须要执行吗? 按照我国《劳动法》中的相关规定：关于辞退员工需要支付的经济补偿金单位必须执行。用人单位...