民事法律知识

一、劳动者加班工资規定有什么? 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支...

一、应发工资包括加班工资吗? 包括。 应发工资是所有劳动所得的现金总和，也称税前工资，没有扣除应缴应扣的各种项目;对应的应该有实发工资，就是扣...

一、公司拖欠工资一年多了可以追讨吗? 可以。按规定，老板拖欠工资超一年的，并不意味着员工将不可以继续追讨，具体处理如下： 1、如果员工没有离职...

一、怀孕期间工资降级怎么办？ 怀孕期间降了工资可以到劳动行政主管部门投诉或到劳动仲裁机构申请仲裁。 《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十...

一、加班工资的基数怎么算的? (1)按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定; (2)劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定; (3)劳动...

一、事业单位加班费工资基数是多少? (1)按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定; (2)劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定...

一、加班补助算工资还是福利? 工作加班补助属于工资福利。工资福利包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资、和特殊情况下支付的工资等，...

一、怀孕期间公司能降工资标准吗? 不可以降低工资标准，在妇女劳动者怀孕期间降薪是不合法的行为，工资分配实行男女同工同酬，不得在女职工怀孕期...

一、员工怀孕期间请产前假工资怎么算? 女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人...

一、公司拖欠工资老员工还不走可以申请劳动仲裁吗? 可以申请劳动仲裁。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解...