民事法律知识

一、工厂试用期十天没工资合法吗 不合法。 劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给...

一、干活试用期三天不给工资合法吗 不合法。 劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不...

不是，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，但是特殊情况除外。 遇到下列4种情形，劳动者不得拒绝单位的加班安排...

一、构成寻衅滋事罪的情节恶劣如何判断? 构成寻衅滋事罪的情节恶劣应当是根据导致社会秩序被破坏的程度来判断。《最高人民法院、最高人民检察院关...

一、犯罪嫌疑人假释办理可以委托律师吗? 减刑假释案件可以委托律师进行办理，但是对于假释，最主要的是监狱，即执行机关。因为基层监狱才掌握服刑...

1、符合法定要件 根据刑法规定，自首必须同时具备“自动投案”和“如实供述自己的罪行”两项要件。 关于“自动投案”的规定，根据规定，共有12种情...

一、节假日加班工资要扣除底薪吗? 不可以扣除基本工资的。一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费指劳动者按照...

一 、合同上加班工资必须要写吗？ 合同上加班工资不是必须要写的；工资待遇是劳动合同的必备条款;而加班费不是必备条款，事实上也无法约定，因为每...

一、节日加班费工资基数计算是以什么为基数？ 加班工资需根据日工资基数或小时工资作为基数来计算，通常是以劳动合同约定的为准。当然呢，如果说双...

一、职工在机关单位节假日加班工资怎么算？ 职工在机关单位工作，节假日加班工资不得低于300%。按照我国的法律规定进行支付，确保劳动者的合法权益...