民事法律知识

一、加班多长时间可以计算加班工资? 加班不管多长时间可以计算加班工资，劳动者第天工作时间是8小时，上班超过8小时就算是加班，加班要按规定支付加...

一、试用期前3天不付工资是否合法 不合法。 劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给...

一、最低工资2100加班费是多少? 加班费的计算方式具体如下： 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬...

一、侵犯著作权中的情节有什么? 侵犯著作权情形有： 1、未获得著作权人许可，擅自出卖、发表、出版其作品的; 2、歪曲、篡改他人作品的; 3、没有参加创...

一、一星期试用期没工资合法吗 不合法。 劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工...

一、周六日加班能调休几天? 周六日加班能调休两天的时间。 1、加班补贴方式按调休方式执行，根据当时公司工作紧张程度安排调休。 2、调休， (1)调休时...

一、销售假冒注册商品从犯怎么判的? 销售假冒注册商标的从犯判拘役，并处或者单处罚金，销售金额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单...

一、经济补偿金月工资包括奖金吗 奖金是应计入工资组成部分的，也即经济补偿金是应包括奖金计算的。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，月工资是...

一、试用期不给工资合法吗？ 不合法。 劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工资...

一、寻衅滋事罪中的编造虚假信息违法吗? 是违法的行为。寻衅滋事是指行为人结伙斗殴的、追逐、拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的...