民事法律知识

一、未签订劳动合同主张两倍工资和加班工资可以吗？ 无论合同是否签订，均可以主张加班工资。 至于未签劳动合同的二倍工资，如果没有超过一年的诉...

一、员工加班工资的计算基数是什么? 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动...

一、因公司拖欠工资怎么离职? 1、因公司拖欠工资需要通过正常的离职手续来进行办理。依据《劳动合同法》的规定，离职证明是由用人单位出具的，用人...

一、工作日加班费按照最低工资的几倍支付? 按照基础日工资的1.5倍支付。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产...

一、国庆节加班工资有几天? 国庆节加班工资算七天，用人单位安排劳动者在前三天加班的，应当按照不低于劳动者本人日工资的300%支付加班工资;其余四天...

一、加班工资计发规定必须要遵守吗? 是必须要遵守的。加班费意味着劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所...

一、寻衅滋事罪中的情节轻微怎么处罚? 寻衅滋事罪中的情节轻微需要从宽处罚。在法律上，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼...

一、侮辱诽谤罪的情节严重如何认定? 侮辱诽谤罪的情节严重应当是根据所造成的后果严重程度来进行认定。《关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件...

一、七天试用期没通过不给工资合法吗 不合法。 劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内...

一、职工加班工资可以单位指定吗 可以，任何用人单位都可以制定符合自身特点的工资支付制度，但是不得低于国家规定的标准。百分之一百五十、百分之...