民事法律知识

员工加班费计算方法规定如下： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时...

一、计算加班工资怎么算的? 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是...

一、加班工资基数的构成是怎样的? 加班工资需根据日工资基数或小时工资作为基数来计算，通常是以劳动合同约定的为准。 依据有关法律法规，确定法定...

一、公司恶意拖欠工资怎么办？ 离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资...

一、奖金和加班费算平均工资吗? 加班费和奖金属于工资的组成部分，应当包括，平均工资是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职...

一、双倍工资和加班费能同时领吗? 双倍工资和加班费能同时领，主要这是因为不同原因所导致需要支付的。劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的...

一、外资企业加班请假工资是多少? 外资企业加班请假工资是多少应当是根据加班的时间来进行计算的，如果说是平时加班的话，就是按照平时工资的1.5倍...

一、法律中规定协警有加班工资吗? 法律中规定协警有加班工资，任何种类的工作都需要加班费用的支付，协警他也是属于我们国家正规的签订劳动合同的...

一、节假日加班费要扣掉一天工资吗? 不扣劳动者一天的工资，法定假日3倍加班费不包括当日工资，是另外给予的补偿。根据《劳动法》规定，有下列情形...

一、加班工资仲裁时效是一年吗? 1、劳动仲裁的时效为一年; 2、拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，仲裁时效从离职之日开始计算，除非...