民事法律知识

一、怀孕期间的工资待遇是什么? 1、怀孕期间的工资待遇是按照平时的工资正常来进行发放的，怀孕期间工资发放标准跟平时都是一样的，产假期间公司发...

一、公司拖欠工资员工能要利息吗? 公司拖欠工资，员工不能要利息，对拖欠工资的行为，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。 《劳动合同法》 第八十...

一、劳动者的加班工资交个税吗? 需要缴纳个人所得税。取得工资、薪金所得，应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工...

一、员工加班时工资怎么计算的? 工作日加班时薪应当按照小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约...

一、五一假期加班工资有几天? 五一假期加了几天班就有几天的加班费，但只有五月一号的加班费是3倍。加班费的计算依据是： (一)安排劳动者延长工作时...

一、建筑企业加班工资规定是怎样的? 加班工资的计算依据是法律制度统一规定的，和企业类型无关，一般加班工资取决于加班的时间段。 《劳动法》 第四...

计件工资制有加班工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据工资支付暂行条例规定的原则，分别按...

一、劳动者加班旷工扣多少工资？ 加班旷工扣工资的计算方式是扣除当天没有来上班的那天的基本工资，这实际上也就意味着对于用单位这个方面来说的话...

一、追要加班工资有时效限制吗？ 加班费的追讨有时间限制，因加班费引发的劳动纠纷可以申请劳动部门仲裁，仲裁是有时间限制的。追加班工资诉讼时效...

一、员工加班工资的计算方法是什么？ 工作日安排劳动者延长工作时间的，单位应支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休...