民事法律知识

一、公司拖欠工资打电话投诉有用吗? 投诉公司拖欠工资有一定作用，但是劳动者也可直接到当地劳动监察部门投诉或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳...

一、加班工资作为缴纳社保的基数吗? 加班工资不算缴纳社保的基数，因为《劳动法》72条规定，用人单位是和劳动者必须要依法参加社会保险的，而双方参...

一、离职后公司拖欠工资仲裁时效是多久? 申请仲裁的时效是1年，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...

一、公司拖欠工资离职无人接手怎么维权? 劳动者对于公司拖欠工资，直接去当地劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁即可，不用管他什么财务人员还离职不交...

一、出现劳动争议高管加班工资怎么计算? (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不...

一、快过年了公司拖欠工资怎么办? 劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举...

一、离职后因公司无钱拖欠工资怎么办? 劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投...

一、司机加班工资太高可以不给吗? 公司不能拖欠司机的加班费，司机被拖欠加班费的，可以向劳动行政部门投诉。 《劳动合同法》 第八十五条【未依法支...

一、法定假日加班没有加班工资只能调休是否合理? 法定假日加班没有加班工资用调休替代的行为是不合理的，员工可以到劳动行政主管部门投诉。 《劳动...

一、申请劳动仲裁十年加班工资会给吗? 会给的，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的工资，劳动者依法申请劳动仲裁后...