民事法律知识

一、加班费应该列支工资还是福利费? 加班费算工资，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;在法定休假日安...

一、公司试用期没签劳动合同拖欠工资怎么办? 公司试用期没签劳动合同拖欠工资的，可以向劳动行政部门投诉。 《劳动合同法》 第八十五条【未依法支付...

一、公司拖欠工资后法人变更退股怎么办? 公司拖欠工资跟公司法人变更退股没有任何关系，公司拖欠工资的，股东并不需要承担法律责任，对拖欠工资的...

一、税前工资加班费计算依据是什么? (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安...

一、加班工资包含在最低工资吗? 加班费属于延长工作时间的工资，是不包含在最低工资里面的，加班工资的计算依据是： (一)安排劳动者延长工作时间的...

一、企业星期天加班工资怎么计算? 星期天加班的，加班工资是平时工资的2倍，加班工资的计算依据是： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资...

一、员工的加班工资要算个税吗? 需要缴纳个人所得税。取得工资、薪金所得，应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工...

一、公司拖欠工资被投诉了有什么影响? 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。即用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责...

一、公司拖欠工资现让我离职怎么办? 可以先跟公司协商，如果公司拒不执行，可以直接上劳动行政机构去举报，员工离职时公司应当在员工离职的当天结...

一、公司拖欠工资老板另起炉灶，员工怎么维权? 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名...