民事法律知识

一、用人单位单方面解除劳动合同的条件有哪些? 用人单位单方解除劳动合同有三种情形： 1、劳动者有重大过错; 2、预告解除，劳动者患病或者非因工负伤...

用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金。而违法解除劳动合同赔偿金的标准，按照经济补偿金的二倍来计算。...

一、解除劳动合同理由怎么写？ 员工想解除劳动合同，解约理由可以根据自己的真实情况来填写，例如回家工作、有其他就业打算的等。但员工解除劳动合...

一、解除劳动合同决定格式是怎样的? 解除劳动合同通知 兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为_______...

一、公司如何解除无固定期限劳动合同？ 劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 劳动者有下列...

一、怀孕能解除劳动合同吗? 怀孕了单位是不能与其解除劳动合同的。怀孕期间劳动者可以主动要求解除劳动合同。也就是说，即使女职工存在不胜任工作...

不需要。 1.员工未能通过试用期：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。 2.员工的单方面过错： (1)违规：劳动者严...

一、无固定期限劳动合同如何解除劳动合同? 无固定期限劳动合同想要进行解除的，与解除固定期限的劳动合同方法相同。劳动合同的解除，是指当事人双...

一、解除劳动劳动合同声明需要提前提交吗? 解除劳动劳动合同声明需要提前提交的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...

协商解除 协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。用人单位与劳动者协...