民事法律知识

解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别，在法律上并不是一回事。即将离职的员工最好要求单位在离职时附上离职证明...

一、强制解除劳动合同补偿规定是什么? 强制解除劳动合同补偿规定是根据劳动者本人的工资报酬，还有就是工作年限的确定，《劳动合同法》第四十七条...

一、什么样的解除劳动合同原因失业金才能领？ 解除原因是非本人意愿解除则可以申请失业金。 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按...

一、单位解除劳动合同的原因是什么? 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限...

一、协商解除劳动合同技巧是什么? 协商解除劳动合同技巧是需要准确的表达出自己的意愿，然后友好的协商。与公司协商解除劳动合同的时需要表达自己...

一、单位如何以旷工为由解除劳动合同? 单位可以在公司章程当中规定存在这样的一种解除劳动合同的情形，然后就可以以旷工为由解除劳动合同，以旷工...

一、个人与单位解除劳动合同是否合法? 个人与单位解除劳动合同是的合法，根据劳动和社会保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规...

一、试用期可以解除劳动合同吗? 试用期可以解除劳动合同，个人与单位解除劳动合同是的合法，根据劳动和社会保障部《关于实行劳动合同制度若干问题...

一、以旷工解除劳动合同公司需要支付赔偿金吗? 如果旷工属实，公司不需要支付赔偿金，旷工严重违反公司规章制度。 《中华人民共和国劳动合同法》...

一、怎么写解除劳动合同原因? 解除劳动合同时，协议书上的原因应该按照实际情况填写，常见的几种原因有以下几种： 《劳动合同法》 (一)用人单位未按...