民事法律知识

员工提前解除劳动合同的注意事项： 1，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期內的提前3天通知用人单位。 劳动者提前以书面形式通知用人...

如果没有解除劳动合同证明就不算是解除劳动合同，如果没有解除劳动合同证明的，可以找原先的用人单位出具，如果拒绝出具的，可以向劳动监察大队投...

1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时...

一、劳动合同的签订和解除必须经过哪些程序 劳动合同的签订和解除必须经过的程序程序为：1.用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工...

一、厂里解除劳动合同怎样认定违法? 认定用人单位违法解除劳动合同的情形是比较多的，例如劳动者在医疗期解除劳动合同、女职工在三期内解除劳动合...

可以解除，但并非唯一选择。 劳动合同无效并不必然导致单方解除(或称法定解除、过错解除)结果的发生。劳动合同无效可能产生两种法律后果：一是双方...

一、解除劳动合同经济补偿金基数怎么确定? 解除劳动合同经济补偿金基数按照劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资确定。 《中华人民共和国劳动...

一、解除工伤劳动合同证明书的格式是什么? 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限...

一、工人违规解除劳动合同是否需要赔偿？ 严重违反公司规定不需要赔偿。除非能证明公司规定不合理或与法律相抵触。 用人单位解除劳动合同不需要赔...

一、试用期内员工解除劳动合同吗? 试用期内员工可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者...