民事法律知识

一、跟用人单位的劳动关系什么时候确立? 自用工之日起就与用人单位构成事实劳动关系，用人单位应当自一个月内与劳动者签订劳动合同书，否则劳动者...

一、找劳动仲裁能要误工费吗? 找劳动仲裁能要误工费，存在误工费争议的可以提出仲裁裁决处理。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置...

一、《劳动法》第37条离职有经济补偿金吗? 《劳动法》中规定的离职是否有经济补偿根据离职原因而定，属于用人单位解除合同的就需要支付赔偿。根据《...

一、劳动强度增加了属于调岗吗? 调岗属于劳动合同变更，双方均须按照劳动合同的约定履行各自的义务。公司不得随意调整劳动者的工作岗位，必须具有...

一、 劳动监察如何处理拖欠工资? 拖欠工资的可以向劳动监察部门申请仲裁处理，只要存在拖欠工资行为就可以直接申请劳动仲裁，劳动仲裁是劳动争议当...

一、劳动争议诉讼时效为多久？ 劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年，特殊时效就是为一年。 诉讼时效是指权利人在法定期...

一、劳动者如何申请劳动仲裁? 劳动者申请劳动仲裁的程序是： 1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书 2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出...

一、 强制加班违反劳动法吗? 强制加班违反《劳动法》，用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应...

一、劳动关系的认定需要哪些证据材料? 劳动者与用人单位订立书面合同时，其双方的劳动关系很明确,但是当双方未订立书面劳动合同或劳动者提供不出劳...

一、如何劳动仲裁，流程是怎么样的？ 申请劳动仲裁一般是需要去当地的劳动仲裁院委员会申请。 1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之...