民事法律知识

一、试用期两天被辞退有工资吗? 应该按照试用期工资进行发放。 试用期内单位也不能随便辞退人的，辞退职工起码要有个理由，不然得要求他们给补偿。...

一、试用期被单位辞退有工资吗? 劳动者在试用期内是有工资的，不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，如果不符合录用条件被辞退的，是有工资的。...

一、没过试用期被辞退有工资吗? 劳动者在试用期内是有工资的，不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，如果不符合录用条件被辞退的，是有工资的。...

一、没过试用期被辞退有工资吗? 员工签完合同试用期被辞退有工资，试用期与非试用期一样只要劳动者付出了实际的劳动，那么公司就必须给予相应的工...

一、7天试用期被辞退有工资吗? 有工资。 试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依...

一、试用期辞退不办理离职怎么办? 试用期辞退不办理离职，劳动者完全有权利要求企业给开辞职证明，这也是企业应当尽到的义务。 根据《劳动合同法》...

一、试用期没有提前3天通知辞退合法吗? 是合法的。 试用期内辞退员工不需要提前通知的，没有规定需要书面通知，只要求说明理由，除了不符合录用条件...

一、试用期被辞退需要提前多久通知? 不需要提前通知。 试用期被辞退需要提前多久通知法律没有规定，法律只规定了试用期员工辞职的要提前三天通知单...

一、公司在试用期能否辞退员工？ 用人单位可以证明试用期内，劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前...

公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。试用期不可以随意辞退员工。《劳动合同法》第...