民事法律知识

一、试用试用期没签合同被辞退有补偿吗? 试用期没签合同被辞退没有补偿， 试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济...

一、10年以上员工辞退赔偿劳动仲裁的时效是怎么规定的? 10年以上员工辞退赔偿申请劳动仲裁的时效是1年。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议...

一、试用期可以辞退员工吗? 试用期可以辞退员工，如果符合法定条件的话就可以，《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可...

一、试用期被公司辞退的补偿金是多少 试用期辞退的经济补偿是按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...

劳动合同到期被辞退是没有赔偿金的，只有在公司有过错辞退的时候才是有赔偿金的。 《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的...

一、公司辞退员工补偿标准是什么? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一...

一、员工在试用期内被辞退有补偿吗? 员工在试用期内因不符合录用条件被辞退的，是没有补偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 【用人单...

一、劳动者突然被辞退怎么赔偿 试用期辞退的经济补偿是按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六...

一、新劳动合同法辞退补偿的规定是什么？ 根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳...

一、试用期被辞退可以申请劳动仲裁吗? 试用期被辞退可以申请劳动仲裁，因以下事由产生的纠纷，属于劳动争议，均可申请劳动仲裁： 1、确认劳动关系...