民事法律知识

一、劳动者被公司辞退赔偿金怎么算 经济补偿是按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，...

为了保护劳动者的合法权益，也为了用人单位与劳动者之间有更加和谐稳定的劳动关系，《劳动合同法》将劳动者和用人单位在劳动关系中的权利义务做了...

一、试用期内被辞退补偿多少? 用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的，用人...

一、劳动者试用期不通过被辞退有补偿吗？ 劳动合同法规定，劳动者在试用期间证明不符合录用条件而被辞退的，用人单位不需要给予经济补偿。 《中华...

一、《劳动合同法》辞退补偿金规定是什么? 辞退补偿金标准是因人而异的，工龄越久补偿金越多。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条【经济补偿...

一、试用期内能力不足辞退怎么处理? 试用期内能力不足辞退是符合我国法律规定的，如果符合法定条件的话就可以，《劳动合同法》第三十九条：“劳动...

可以，试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清的。应当支付工资。 根据《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于...

一、试用期被辞退补偿多少工资? 依据规定，劳动者因不符合录用条件在试用期被辞退的，用人单位是不需要支付经济补偿的，如果是非法辞退的，工作不...

试用期辞退提前几天通知法律没有规定，法律只规定了试用期员工辞职的要提前三天通知单位。如果是存在《劳动合同法》第40条的规定辞退的，用人单位...

一、被辞退工资下个月才结合理吗? 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在...