民事法律知识

一、拖欠工资找什么部门 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支...

一、试用期被辞退补偿多少钱是合法的？ 1、试用期被辞退若是可以获得补偿，那么获得的补偿金为半个月的工资。 根据《劳动合同法》 第四十七条经济补...

一、辞退无固定期限员工如何进行补偿? 无固定期限劳动合同解除分为两种情况：协商解除和用人单位单方面解除。无固定期限劳动合同解除补偿，会根据...

公司没签劳动合同被辞退，获得双倍工资赔偿，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...

一、试用期被辞退补偿标准是多少? 员工在试用期内因不符合录用条件被辞退的，是没有补偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 【用人单位...

一、辞退试用期员工需要赔偿吗 如果是试用期内被证明不符合录用条件，用人单位因而解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。如果没有正当理由，公司...

一、试用期过了被辞退补偿标准是多少 辞退的经济补偿是按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六...

一、试用期内可以随时辞退员工吗? 试用期不可以随时辞退员工。 在试用期中，除劳动者定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除...

一、试用期无理由辞退员工如何赔偿? 用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。经济补偿按劳动...

一、辞退和开除有补偿金吗? 1、辞退和开除在符合法律规定的情形下有补偿金，如果有以下的情形，公司是不需要对补偿或者赔偿的： (1)在试用期间被证明...