民事法律知识

一般10年以上员工辞退赔偿多少钱 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...

一、试用期可以随时辞退吗 不可以，对于在试用期间被证明不符合录用条件的或严重违反用人单位的规章制度的;劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医...

一、辞退十年以上的员工补偿标准? 企业辞退十年以上的员工要分情况看，企业方如果想辞退的话，第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

一、厂里试用期被辞退有工资吗? 1、厂里试用期被辞退有工资，试用期与非试用期一样只要劳动者付出了实际的劳动，那么公司就必须给予相应的工资，而...

一、十天试用期被辞退有工资吗 如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 法律没有规定几天内辞职或被...

一、一般试用期辞退员工需要补偿吗 如果试用期用人单位解除合同有如下情况的，用人单位不用支付经济补偿金。 《劳动法》第三十九条规定：劳动者有...

一、公司试用期辞退员工补偿标准怎么规定的? 公司无法对试用期内辞退员工进行举证的，应当支付劳动者半个月工资作为经济补偿。 1、用人单位违反规定...

一、无效劳动合同的赔偿主体是哪个 １、根据《劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬...

一、解雇员工赔偿标准是什么 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...

一、诉讼费应该如何收取 (一)、非财产案件按照下列标准交纳： 1、离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳...