民事法律知识

一、解决劳动争议的主要途径有哪些 劳动争议的解决可以通过三个途径，调解、劳动仲裁以及劳动诉讼。以下是对其的相关解释： 第一，劳动争议调解 调...

公务员退休后，一般是根据工龄计算退休待遇。基本上能维持原来的工资标准，这也是目前引起社会不稳定的一个主要原因。因为企业退休人员的养老金替...

一、劳资纠纷对企业的影响有哪些 基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的...

一、私人老板拖欠工资怎么办? 私人老板拖欠工资，劳动者可以采用以下方式进行处理： 1、与老板协商; 2、协商不成的，向当地的监察大队进行投诉; 3、或...

一、员工劳动争议处理办法有哪些 劳动争议，是指劳动关系的当事人，因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳...

一、拖欠工资的法律责任是什么? 1.民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通...

一、公司违法辞退赔偿标准是什么？ 1、经济补偿金。 企业违法辞退员工，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合...

一、员工试用期一个月被辞退有补偿吗？ 要看具体情况。用人单位依法辞退的，没有补偿，违法辞退的，才有补偿。用人单位在试用期解除劳动合同的，应...

一、最新劳动法50岁以上女辞退的规定有哪些 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第...

一、试用期被辞退要求主动离职有补偿金吗? 主动离职是没有任何补偿的。 如果是自己写的离职申请，公司方可以不负违约金。 如果是公司辞退，公司是必...