民事法律知识

一、怀孕期间不舒服请产假扣工资吗？ 怀孕期间请事假的话单位可以扣工资，请病假和产假的不可以扣工资。怀孕期间孕妇如果是请事假的话单位是可以扣...

一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济...

一、单位解聘合同工资如何计算 如果员工被辞退后会按照劳动者的工作年限来支付经济补偿金，如果在劳动合同期限内劳动者要解除劳动关系时，也是需要...

一、员工自愿离职补偿标准是什么 职工在正常情况下主动离职是不能跟公司要赔偿金的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，离职需要提前30天通...

一、超过十年劳动法辞退赔偿是怎么样 《劳动法》辞退十年以上员工规定的补偿标准是按一年的工龄一个月的工资来进行支付经经济偿;如果是属于劳动者...

一、拖欠工资补偿最新标准是怎么样的 拖欠工资的经济补偿标准是拖欠工资的50%以上到一倍以下，具体的补偿标准是由劳动保障行政主管部门确定的。如果...

首先，先确定有没有签订相关合同，合同是否具有法律效力，受到法律保护。 其次需要明确公司开除员工的赔偿是有一定前提的，并不是所有被开除的员工...

一、过节费3000的税扣多少? 过节费税收按照个人所得税缴纳。 个税=工资过节费-起征点的部分乘以个税税率，过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工...

一、国家春节放假是3天还是7天 春节放假法定是三天，通常为初一、初二、初三。但加上前后周末调休之后，实际可以放到七天。 众所周知每年的春节都有...

一、试用期工资发百分之八十合理吗 试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核...