民事法律知识

一、怀孕期间单位调岗位降工资可以吗? 1、怀孕期间单位可以调岗位降工资。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，...

一、十月五日加班工资按几倍计算？ 10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。 10月5日至8日，用人单位安排劳...

一、员工请假与加班怎么算工资? 1、工请假工资=月工资收入-月基本工资÷21.75天。 日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数。 2、加班工资...

一、公司拖欠工资法人撤资怎么办？ 用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法： 1...

一、试用期百分之80的工资合理么 试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定...

一、春节放假法定假日是七天还是三天 春节放假法定是三天，通常为初一、初二、初三。但加上前后周末调休之后，实际可以放到七天。 众所周知每年的...

一、南京低保标准是怎么样规定的? 南京低保标准是按照810元每个月的标准来进行支付，全市低保标准提高到810元/月。 法律依据：《城市居民最低生活保障...

一、春节法定放假天数是三天还是七天 春节放假法定是三天，通常为初一、初二、初三。但加上前后周末调休之后，实际可以放到七天。 众所周知每年的...

一、职工怀孕期间请假工资怎么计算? 职工怀孕期间请假工资按照本人工资的60%来发放。员工怀孕期间一直请假工资的计算方式是有相关的生产工资计算的...

一、怀孕期间辞职工资怎么算？ 根据具体的工资水平进行计算，员工怀孕期间工资的计算方式是有相关的生产工资计算的，因为在这种状况之下，依然是需...