民事法律知识

经济补偿金标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动...

一、周末调休加班工资如何计算？ 周末加班调休的时候应该算两倍的工资，因为周末并不是国家规定的工作日，我国规定了工作日加班应该算平时加班工资...

一、年假的加班工资标准如何确定？ 年休假加班工资的计算基数是职员上一年度的月均工资，而对于特定职员来说，上一年度的工资是已知的，故此被单位...

实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施： 1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时...

一、公司拖欠工资后怎么补发？ 公司拖欠工资的补偿如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，...

一、孕妇在怀孕期间可以被降工资吗？ 孕妇怀孕期间，单位是不能降低其工资的，工资报酬是劳动合同中重要条款，不能单方面进行修改。女职工在怀孕期...

公司不得以任何理由拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。公司以各种理由拖欠工资通过和用人单...

一、怀孕期间公司因业绩扣工资合法吗？ 不合法，怀孕以后请病假或者休产假的用人单位都不可以扣工资，但请病假的单位只需要发病假救济金，可孕妇不...

一、经济补偿金所称月工资包含哪些项目？ 计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...

一、拖欠工资公司法人和实际控制人不一样怎么办? 拖欠工资公司法人和实际控制人不一样都是需要承担相关的法律责任的，也就是需要由公司来支付工资...